Положение о подразделении организации скачать

Положения о подразделениях


центр развития и обучения персонала. Схема организационной структуры дирекции приведена на рис.

2.3.2. Примечание: Общая численность — 175 штатных единиц, в т.ч.: руководителей — 42 ед., специалистов — 107 ед., служащих — 3 ед., рабочих — 23 ед.Рис. 2.3.2. Схема организационной структуры дирекции по персоналу ОАО «Заволжский моторный завод» (2003 г.) 1.7.

Дирекция по персоналу в своей работе руководствуется: Действующим законодательством РФ (Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ и др.). Уставом Общества, приказами, распоряжениями и указа­ниями генерального директора и предприятия.

1.7.3. Стандартами охраны окружающей среды и безопасности труда. 1.7.4. Философией предприятия, коллективным договором, пра­вилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами предприятия. Методическими, нормативными и другими руководящими ма­териалами, регламентирующими деятельность дирекции по персоналу.

Требованиями международных стандартов ИСО 9000-9002, ИСО 14001 и внутренних стандартов качества. Настоящим положением.

Положение о подразделении предприятия скачать

/ / 20.04.2018 261 Views Общее управление финансово-экономическим департаментом, службой бухгалтерского учета и службой экономической безопасности осуществляет первый заместитель руководителя предприятия — финансовый директор.

4.3. Общее управление департаментом производства, департаментом поставок и товарных операций, управлением делами и юридической службой осуществляет заместитель руководителя предприятия. 4.4. В состав департамента производства входят следующие структурные подразделения: 4.4.1.

Цех по производству . 4.4.2. Ремонтный цех.

4.5. В состав финансово-экономический департамента входят следующие структурные подразделения: 4.5.1. Планово-экономический отдел. 4.5.2. Финансовый отдел. 4.6. В состав департамента поставок и товарных операций входят следующие подразделения: 4.6.1.

Положение о структуре управления предприятием

УТВЕРЖДАЮ ____________________________________ (наименование должности руководителя предприятия) ____________________________________ (Ф.И.О., подпись) «____»___________________ _____ г.

Отдел поставок. 4.6.2. Отдел товарных операций.

ПОЛОЖЕНИЕ о структуре управления предприятием 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Положение предназначено для определения структуры управления и административной подчиненности руководителей структурных подразделений предприятия. 1.2. Положение основано на принципах, изложенных в Уставе предприятия. 1.3. Положение регламентирует административную подчиненность руководителей предприятия до уровня руководителя структурного подразделения.
1.4. Положение утверждается приказом руководителя предприятия.

1.5. Внесение изменений в Положение осуществляется на основании приказа руководителя предприятия о внесении изменений. 1.6. Настоящее Положение должны знать и использовать в своей работе следующие должностные

Положение о структурном подразделении

Разработайте документ, который поможет оптимизировать работу всех подразделений компании.

В статье вы найдете пошаговую инструкцию и образец документа.

Скачайте полезный документ. Остальные ищите в статье ⬇ Документ, необходимый каждому кадровику Чем сложнее организационная структура компании, тем большую пользу приносят некоторые локальные документы.

Так положение о структурных подразделениях четко определяет правовые функции отделов и филиалов, а также принципы взаимодействия между ними. Хотя такие документы не относятся к числу обязательных с точки зрения закона, их наличие обеспечивает работодателю целый ряд преимуществ.

Поэтому если в организации насчитывается больше одного-двух отделов, целесообразно разработать положение о взаимодействии структурных подразделений, а также отдельное положение для каждой из существующих служб с описанием их кадрового состава, функций, полномочий, порядка формирования и особенности организации труда.

Положение об организации

Взаимоотношения.

В разделе «Общие положения» указываются полное официальное наименование подразделения, дата, номер и наименование правового акта, на основании которого создано и действует подразделение, чем руководствуется подразделение в своей деятельности, кем возглавляется и кому подчиняется, порядок назначения и освобождения от должности руководителя подразделения, наличие у подразделения печати.
3 Раздел «Основные задачи» – это перечень проблем, решаемых подразделением и определяющих характер и направления деятельности подразделения. 4 В разделе «Функции» перечисляются действия или виды работ, которые должно выполнять подразделение для осуществления поставленных перед ним задач.

Функции должны полностью отражать специфику деятельности подразделения.

5 В разделе «Права и обязанности» перечисляются действия, которые обязано осуществлять подразделение в лице его руководителя для выполнения возложенных на него функций.

Положения о структурных подразделениях

  • /
  • /

Есть несколько оговорок:

  1. Их наличие для организации не обязательно.
  2. актуальны только тогда, когда они присутствуют в организации.

Структурные подразделения выделяют в установленном порядке как часть предприятия. Ни них возлагают самостоятельные функции, задачи и ответственность.

Подразделения не обладают признаками юридического лица и не являются обособленными. Критерий, по которому выделяют в отдельную структуру некоторую часть предприятия или работников, — наделение ее особыми задачами и функциями. За подразделением закрепляют особые полномочия, необходимые для решения поставленных задач.

Исходя из практики управления, эффективная организация работы и контроля возможна в том случае, если у одного руководителя в подчинении находится не больше 10 сотрудников.

Положение о структурном подразделении предприятия (образец заполнения)

Наименование предприятия (организации, учреждения)в соответствии с учредительными документами—————————————————————————ПОЛОЖЕНИЕ 2 УТВЕРЖДАЮ30 ноября 2011 г. N 10/п Директор ЗАО «Спектр»г.

Сосновый БорЛенинградской обл.

Подпись(наименование местаиздания (утверждения))о службе персонала П.Н. Орехов(наименование подразделения) 29 ноября 2011 г.2 Разработано на основе типового Положения (Приложение к Постановлению Правительства Москвы от 10.02.2009 N 88-ПП).1. Общие положения1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом директора от 15.09.2011 N 244 и планом организационного развития предприятия на 2011 г.1.2.

Настоящее Положение регулирует повседневную деятельность службы персонала и устанавливает:1.2.1. Организационно-правовой статус службы персонала.1.2.2.

Положение о подразделении организации скачать

Поможет определить функции структурного подразделения и ГОСТ 24.525.5-81 «Управление производственным объединением и промышленным предприятием.

Управление ресурсами. Основные положения»*. * М.: Госстандарт СССР, 1981. Структура раздела «Функции подразделения» может быть представлена в виде текста или таблиц, схем. Например, для положения о юридическом отделе: III. Функции Наименование функции Наименование документа Определение форм договорных отношений Схемы договорных отношений Подготовка проектов договоров 1.

Проекты договоров 2. Предварительные договоры Согласование проектов договоров с контрагентами 1.

Протоколы разногласий 2. — положения о временных органах (совещания, комиссии, советы). Положение о структурном подразделении организации (в том числе коллегиальном, совещательном или ином органе) – локальный организационно-правовой акт, определяющий порядок формирования, задачи, структуру, обязанности, функции, права, ответственность и организацию работы структурного подразделения и иного органа (совета, комиссии и т.п.) предприятия, фирмы, учреждения.

Положение об отделе кадров предприятия

УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (наименование должности руководителя предприятия) ___________________________________ (Ф.И.О., подпись) «_____»____________________ ____ г.

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе кадров предприятия 1.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Отдел кадров (далее — «отдел») является структурным подразделением предприятия и подчиняется непосредственно __________________________________.

1.2. Отдел создан на основании приказа руководителя предприятия N _____ от «__»___________ ____ г.

1.3. Начальник отдела назначается и освобождается от должности приказом руководителя предприятия.