Предупредить пенсионный фонд о сотруднике достигшему пенсионного возраста

Оглавление:

Нужно ли сообщать Пенсионному фонду об уволенных сотрудниках и об уволенных пенсионерах?


Ответ на вопрос: Нет, не нужно. При этом представить отчет о страховом стаже по форме , а также сведения по форме в отделение Пенсионного фонда РФ нужно в течение трех календарных дней со дня получения от сотрудника (подп.

11 п. 2 ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ). Пенсионный фонд РФ регулярно получает сведения, которых достаточно для начисления пенсии.

Ежемесячно ПФР получает и их лицевом счете. Также ежеквартально ПФР получает от ИФНС , где в разделе 3 содержатся персонифицированные сведения по каждому сотруднику, в том числе о дополнительных тарифах. С 1 января 2017 года ПФР будет ежегодно получать сведения о стаже сотрудников по . Это следует из пункта 35 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда России от 21 декабря 2016 № 766н.

Дополнительно по запросу территориального отделения ПФР предоставьте . В данной форме отражают трудовой стаж человека до 2002 года. Совет: формально

Сотрудник оформляет пенсию: роль работодателя (часть 1)

Сегодня мы публикуем ответы заместителя начальника организационно-методического отдела Управления организации назначения и перерасчета пенсий Отделения Пенсионного фонда РФ по г.

Москве и Московской области Костроминой Н.В. — Оформление пенсии — это традиционно забота, а нередко и головная боль самого будущего пенсионера.

Но определенные обязанности возникают в связи с этим и у работодателей. Например, в части представления в ПФР формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» по просьбе сотрудника.

Нина Викторовна, а должны ли работодатели подавать в ПФР списки будущих пенсионеров? Среди утвержденных форм персонифицированного учета и отчетности такого документа нет, однако некоторые организации такие списки в ПФР представляют. — Действительно, за назначением пенсии граждане часто обращаются лично.

Но одним из важнейших направлений деятельности ПФР, связанных с назначением пенсий гражданам, является создание условий, не требующих посещения будущими пенсионерами клиентских служб.

Вопрос: Работнику исполнилось 60 лет, и он уходит на пенсию. Нужно ли уведомлять ПФР о том, что сотрудник достиг пенсионного возраста?

Какие документы нужно подготовить для сотрудника, если он продолжит работать в компании? Какие документы нужно оформить, если такой работник решит увольняться? («Упрощенка», N 8, август 2014 г.)

Работнику исполнилось 60 лет, и он уходит на пенсию.

Нужно ли уведомлять ПФР о том, что сотрудник достиг пенсионного возраста? Какие документы нужно подготовить для сотрудника, если он продолжит работать в компании? Какие документы нужно оформить, если такой работник решит увольняться?

Уведомлять ПФР о том, что сотрудник достиг пенсионного возраста, не нужно.

Однако, возможно, есть какие-то нюансы учета таких сотрудников в вашем регионе. Например, в Новосибирской области ежегодно компании заранее (за два года) подают в Управление ПФР списки работников, которые достигнут пенсионного возраста или права на пенсию по выслуге лет в эти два года. Это позволяет будущим пенсионерам начать предварительную подготовку пакета документов для пенсионного дела.
Чтобы при достижении ими пенсионного возраста можно было без проволочек назначить пенсию в 10-дневный срок. Даже если компания не подаст список, у ПФР есть возможность подготовить списки по возрасту самостоятельно.

Теперь что касается документов.

Работодателям региона: предоставление документов в электронном виде на назначение пенсии.

Уважаемые страхователи!

Электронные сервисы ПФР работают таким образом, что для назначения пенсии гражданам не обязательно самостоятельно посещать Пенсионный фонд — достаточно некоторых действий их работодателя!

Для назначения пенсии сотрудникам работодатели (как правило, кадровые службы) представляют в Пенсионный фонд: 1. Списки работников, которые приобретут право на пенсию ( в том числе на досрочную) в ближайшие 12 месяцев; 2. Документы, необходимые для назначения пенсии по старости: удостоверяющие личность сотрудника, возраст, место жительства и принадлежность к гражданству (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности сотрудника (например, военный билет, трудовая книжка, справка из органов занятости (для подтверждения периодов получения пособия по безработице), справка о подтверждении периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение).

ПФР заключает Соглашения с работодателями по предоставлению сведений о работниках предпенсионного возраста и получателях пенсии в электронном виде

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» работникам предприятий с 1 января 2023 года при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, предоставляются определенные гарантии, а именно: они имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

При этом работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день освобождения от работы согласовывается с работодателем.

Оформляем пенсию сотруднику

23 Января 2023 в 17:17 Оформление пенсии — это порядок действий бухгалтера в отношении гражданина, достигшего пенсионного возраста, а также самого гражданина с целью получения страховой государственной пенсии. Иногда сроки оформления затягиваются на месяцы, а сама процедура вызывает массу вопросов.

Разберемся, с чего стоит начать переход на новый жизненный этап. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Государственная страховая пенсия бывает трех видов:

  1. пенсия по потере кормильца.
  2. пенсия по инвалидности;
  3. пенсия по старости;

Пенсия по инвалидности назначается инвалидам 1, 2, 3 групп вне зависимости от причин наступления инвалидности и наличия страхового стажа. Страховая пенсия в случае потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, состоявшим на его иждивении.

ПФР утвердил порядок выдачи документа о предпенсионном возрасте гражданина

29 декабря 2023 29 декабря 2023 С 2023 года Пенсионный фонд будет бесплатно выдавать сведения о том, что гражданин достиг предпенсионного возраста (п. 12 ст. Федерального закона от 03.10.18 № 350-ФЗ). Порядок оформления электронного документа, содержащего сведения об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста, утвержден постановлением ПФР .

Документ, подтверждающий указанный возраст, может понадобиться, в частности, для того, чтобы получить освобождение от работы для прохождения диспансеризации. Запрос о представлении документа, подтверждающего предпенсионный возраст, можно подать лично в территориальный орган Пенсионного фонда или в МФЦ (если между МФЦ и отделением фонда заключено соглашение о взаимодействии).

Также запрос можно отправить по почте или в электронном виде через интернет (в частности, через портал госуслуг или личный кабинет на сайте ПФР).

Пенсионный фонд разъясняет: Роль работодателя в оформлении пенсии

Оформление пенсии — это традиционно забота, а нередко и головная боль самого будущего пенсионера.

Но определенные обязанности возникают в связи с этим и у работодателей. Например, в части представления в Управление ПФР формы СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» по просьбе сотрудника.

За назначением пенсии граждане часто обращаются лично. Но одним из важнейших направлений деятельности Управления ПФР, связанных с назначением пенсий гражданам, является создание условий, не требующих посещения будущими пенсионерами клиентских служб.

В связи с этим мы уделяем большое внимание заблаговременной работе с застрахованными лицами предпенсионного возраста.

В частности, формированию сведений об их пенсионных правах.

Для повышения эффективности заблаговременной работы Управление ПФР приглашает страхователей к взаимному сотрудничеству. Оно предполагает представление документов для назначения пенсии в электронном виде на работников организации.

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

14 марта 14 марта 2023 Денис Покшан Эксперт «Бухгалтерии Онлайн» Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке).

Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Для начала напомним, что с 2023 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2023 года по 2027 год включительно.

Другие материалы по теме