Принята на должность юрисконсульта запись в трудовой

Заполнение трудовой книжки: существует ли должность «юрист»?

О цене ваших моральных принципов Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43) Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26) Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас. Стихи и Проза А вот и Полли | 11 комментариев (последний в 22:31) Идеальный муж Стихи и Проза А вот и Полли | 22 комментария (последний в 22:17) Все новые темы Обновлённые HR-Сообщества: hr.superjob.ru

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 20 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. 2

[e-mail скрыт] Белая раша, Минск Написал 4374 Репутация:

30 ноября 2010, 10:53 Екатерина писал(а):Подскажите, пожалуйста!

См. ЕКСД -Должности служащих для всех отраслей экономики6 Юрисконсульт: Квалификационные требования. Юрисконсульт I

Должности по трудовому кодексу — юрист или юрисконсульт?

1. 26156
2. date27.12.2008 / 12:19

В нашем современном обществе существует великое множество различных профессий.

Каждая профессия в той или иной мере находит свою востребованность на рынке труда.

При начале трудовой деятельности, поиске своего рабочего места необходимо четко знать наименование своей должности и не путать, казалось бы, с первого взгляда, схожие друг на друга понятия.

Написанием данной статьи я хочу обратить внимание на различия в таких понятиях как юрист и юрисконсульт.

Зачастую не только рядовые граждане, да и специалисты по кадровой работе предприятия путают между собой данные понятия при оформлении работника при приеме на работу и записи наименования должности в трудовой книжке.

В последствии данные ошибки могут негативно отразиться при назначении работнику пенсии и т.п. Статья 143 трудового кодекса российской федерации гласит о тарификации работ и о присвоение тарифных разрядов работникам.

Запись в трудовую книжку

Работник одновременно 9 января 2012 г был принят работу бухгалтером в в две организацию, условно организацию «А» и организацию «Б».

Причем в организацию «А» на полную ставку, а в организацию «Б» по совместительству на 0,5 ставки.

Организация «А» 30.11.2013 г. уволен по собственному желанию Организация «Б» 9.01.2012 г. Принят на работу бухгалтером по совместительству 2.12.2012 г.

Переведен на работу с полным рабочим днем Или по организации «Б» записи о совместительстве не делать, а сделать запись: 2.12.2012 г.

Переименование должностей

Работник был принят в ООО на должность «юрист» на постоянное место работы. В штатном расписании такая должность одна.

Позднее было принято решение о переименовании данной должности в соответствии с Единым классификатором должностей рабочих, служащих, специалистов — на «юрисконсульт». При этом никаких функциональных обязанностей не добавилось, изменений другого плана также нет. Вопрос: в настоящее время применяют два подхода в этой ситуации: 1) издают приказ, вносят запись в трудовую книжку работника такого плана: «Должность «юрист» с 01.01.2016г.

При этом ДО переименования

Голосование:

Рубрика: Ответов: 7 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

[e-mail скрыт] Россия, Челябинск Написал 35 сообщений Репутация:

30 апреля 2015, 8:57 Оценок нет Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, меня приняли на должность юриста временно по срочному ТД и сделали запись в трудовой книжке:

«Принята на должность юрисконсульта на период отпуска по беременности и родам основного работника»

чушь вообще полная, тем более что она находится сейчас в отпуске «по уходу за ребенком».

У меня вопрос, могу ли я эту запись аннулировать или можно оставить все как есть? И если первый работник не выйдет на работу нужно будет

Юрисконсульт или юрист?

Подскажите, пожалуйста, я хочу устроиться на работу юристом, но работодатель не знает, как правильно указать в трудовой книжке мою будущую должность.

Краснодар Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ (часть восьмая статьи 143) содержание квалификационных справочников должно учитываться при формировании системы оплаты труда.

Поэтому,

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 15 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Беларусь Написал 105 Репутация:

28 октября 2011, 10:35 Оценок нет Возник спорный вопрос, помогите разобраться!

В приказе о приеме на работу следует писать «принята на работу уборщицей» или же «принята на должность уборщицы»?

В каких случаях пишется слово «должность» а в каких просто «на работу», есть ли в этом существенное значение?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Витебск Написал 9692 Репутация: 28 октября 2011, 10:38 Принять на работу.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 12 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 21 Репутация:

26 декабря 2012, 23:13 Оценок нет ПОМОГИТЕ СОВЕТОМ!

Являюсь молодым специалистом. Недавно взяла из интереса свою трудовую и о Боже!!!

На самом деле я работаю юрисконсультом на время отсутствия основного работника, за которым сохранено место работы (находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Устраивалась, когда человек находился в отпуске по беременности и родам. В итоге в трудовой запись: № 10 «Принята на работу на должность юрисконсульта (на период отпуска по уходу за ребенком Ивановой И.И.).