Есть ли у меня еще дни отпуска накопленные во время декрета?

Здравствуйте, Все зависит от того о каком периоде декрета идет речь. Согласно ст. 121 ТК РФ, за время нахождения на больничном по по беременности и родам дни основного отпуска начисляются. Кроме того в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: — время фактической работы; — время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; — время вынужденного прогула при или отстранении от работы и последующем восстановлении на ; — период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине.

О возможности предоставления отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Положен ли отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд, такие слова звучат странно.

Однако в некоторых ситуациях предоставление вполне допустимо с точки зрения трудового права, а иногда и необходимо. Что говорит на этот счет закон?Современные трудовые нормы слов «декрет» или «декретный отпуск» не содержат, однако явление это сохранилось.

Так в просторечии называют два вида отпуска:

1. по нетрудоспособности, которую вызывают беременность и роды;
2. по необходимости ухаживать за новорожденным младенцем.

Первый из них может взять только беременная женщина, и он составляет от 70 до 84 дней непосредственно до рождения ребенка, а также от 70 до 110 – после.

Он дается женщине, чтобы ее организм был освобожден от трудовой нагрузки перед появлением на свет детей, а также успел восстановиться после самого процесса рождения. Дается этот отпуск

Начисляется ли отпуск во время декретного отпуска 2020

Для граждан, работающих во вредных условиях, то этот период может быть продлен. Законодательство не позволяет работодателю:

1. самостоятельно сокращать размер отпуска;
2. прервать отпуск сотрудника без уважительной причины.
3. вместо отпуска выплачивать компенсацию;

Но работодателю (как и сотруднику при желании) позволяется разделить время отпуска на несколько частей.

Чаще всего для ответственных работников на производстве происходит разделение отпуска на две части по две недели. Беременной сотруднице положено предоставлять отпуск, основанием для которого служит больничный лист.

Длительность отпуска по беременности и родам может варьироваться. Если во время вынашивания и родов не возникало никаких усложнений, то его общая продолжительность составляет 140 дней (по 70 до и после родов).

Начисляется ли отпуск во время декретного отпуска: правила расчета отпускных

Период декрета – это отдельная глава в делопроизводстве и по отношению к оформлению такого отпуска, начислению выплат и расчетам, здесь действуют свои правила.

Начисляется ли отпуск во время декретного отпуска Содержание статьи Согласно ТК РФ, каждый сотрудник имеет право на отпуск спустя полгода непрерывного стажа на одном месте работы.

Что нужно знать о начислении ежегодного оплачиваемого отпуска во время декрета?

› › › В нашей стране в понятие “декретный отпуск” принято объединять два периода:

1. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
2. отпуск по беременности и родам;

Содержание Отпуск по беременности и родам начинается в 30 недель и составляет 140 дней: 70 дней до родов и 70 после появления младенца (ст.

225 ТК РФ). Этот промежуток разрешено увеличивать в следующих случаях:

• при родах (156 дней).
• Рождение двойни и более (194 дня).
• Усыновление младенца до 3 месяцев (70 дней).

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

1. Санкт-Петербург: .
2. Москва: .

Или задайте вопрос юристу на сайте.

Сохраняется ли ежегодный отпуск во время декрета?

Здравстуйте.

Воркута Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 9,6 Рейтинг Правовед.ru 6213 ответов 2870 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации

1. эксперт
2. 9,6рейтинг

Здравствуйте, Надежда.Предоставленной вами информации не достаточно, чтобы дать конкретный ответ.Исходить нужно из следующей нормы:В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск,

Начисляется ли отпуск во время декретного отпуска в 2020

При этом учитывается и компенсация за неиспользованное время очередного отпуска. Правильность заполнения заявления (образец) Заявление следует писать по установленному образцу. В нем должна быть следующая информация:

1. дата начала и конца законного отдыха;
2. дата написания заявления;
3. подпись сотрудницы.
4. адресат (нужно писать на имя начальника);
5. основания для оформления отпуска;

После поступления этого документа руководителю на нем должна быть проставлена виза.

Образец заявления можно скачать здесь.

Сроки составления отдыха Важно помнить, что начало декретного отпуска должно совпадать с датой рождения ребенка.

Это же касается и выхода из него.

Обоснование: Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 260 ТК РФ по окончании

Копится ли отпуск в декрете

Вопросы, связанные с отпуском, очень волнуют трудоустроенных беременных женщин.

Ведь в их жизни приближается важный и особенный период, когда предстоит родить малыша и быть с ним неразлучно какое-то время.

Входит ли в декретный отпуск очередной отпуск? Можно ли уйти отдыхать до или после декрета?

Начисляются ли отпускные дни во время декрета? На последних неделях беременности и после родов часто хочется быть свободной от профессиональных обязанностей, чтобы полностью сосредоточиться на здоровье и развитии малыша.

И чтобы при этом оставалось время на домашние хлопоты и отдых. Поэтому многим молодым мамам бывает необходим не только декретный отпуск, но и ежегодный.

Беременным на последних неделях уже трудно справляться с трудовыми функциями. Поэтому у них есть право уйти на отдых за 10 или 12 недель до родов. При этом если роды произойдут раньше или позже, на продолжительность отпуска по БиР это не повлияет.