Заявление в полицию о прпавшем работнике закон

Заявление о пропаже человека


К сожалению, в России очень много случаев, связанных с безвестным исчезновением людей. Каждый день в полицию поступают заявления о том, что пропал человек. Однако не все граждане осведомлены о том, что необходимо сделать в первую очередь, если вдруг они обнаружат долгосрочное отсутствие без предупреждения близкого человека. В этой статье наиболее подробно мы рассмотрим случаи, касающиеся исчезновения людей: куда идти, что делать и прочие основные моменты подобных ситуаций.

Содержание Внимание Сразу следует отметить, что информация о том, что заявления о пропаже человека принимаются по прошествии 3 дней с момента пропажи – это миф. Сотрудники полиции обязаны принимать такого рода заявления сразу же. В тех случаях, если полицейские отказывают в принятии заявления, граждане могут позвонить по номеру «102» и рассказать оператору об отказе дежурного.
Подобные обращения фиксируются, контролируются и проверяются, после чего следует наказание провинившихся сотрудников.

Заявление в полицию о розыске работника

Если работник не появляется в компании долгое время, не отзывается на звонки по телефону или на попытки связаться через интернет, а также его родные и знакомые не обладают информацией о нем, работодатель имеет право привлечь к розыску полицию. Большинство работодателей не рискнет уволить работника за прогул в связи с его длительным , так как не ясно, по какой причине он не появляется. Чтобы выяснить это, работодатель, как правило, прикладывает максимум усилий.

Скорее всего, звонки на телефоны работника и его родственников закончатся ничем.

А письма и телеграммы могут вернуться с пометками «Истек срок хранения» или «Отсутствие адресата по указанному адресу». Некоторые работодатели задействуют еще один способ: пытаются встретиться с работником по месту его жительства. Правда, у такой тактики есть существенный недостаток. Этот метод поиска бывает затруднен из-за удаленности населенных пунктов, в которых располагаются рабочее место и известное местожительство сотрудника.

Заявление в полицию о пропаже работника образец от организации

Бесплатная консультация по телефону: 8(499)110-20-64 Правовед.RU 684 юриста сейчас на сайте Добрый день! У нас сотрудник главный бухгалтер более месяца не выходит на работу.

На звонки не отвечает, на письменные уведомления (2 раза)тоже. Что нам делать далее? Нужно ли писать заявление о пропаже в милицию?

Или это не по их теме? Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

  1. Нужно ли писать заявление работнику при окончании срочного ТД, если он не хочет его продлевать?
  2. Нужно ли писать заявление на отказ от подключения газа, если работ по газификации не производилось в моей квартире?

Ответы юристов (9)

  1. Все услуги юристов в Москве Оспаривание незаконного увольнения Москва от 2000 руб.

    Составление жалоб Москва от 3000 руб.

Важно Если к концу рабочего дня или смены причина отсутствия сотрудника так и осталась невыясненной, а сам он так и не появился, то следует зафиксировать факт его отсутствия документально.

Заявление в полицию о розыске работника

Образец заявления в полицию о розыске работника.

Чтобы уволить пропавшего работника за прогул, одного обращения в полицию недостаточно.

Процедуру придется соблюсти все равно. Но заявление позволит начать поиск гражданина, а после признания его безвестно отсутствующим, прекратить отношения по п.

6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Большинство работодателей не рискнет уволить работника за прогул в связи с его длительным отсутствием на работе, так как не ясно, по какой причине он не появляется. Чтобы выяснить это, работодатель, как правило, прикладывает максимум усилий. Скорее всего, звонки на телефоны работника и его родственников закончатся ничем.

А письма и телеграммы могут вернуться с пометками «Истек срок хранения» или «Отсутствие адресата по указанному адресу». Некоторые работодатели задействуют еще один способ: пытаются встретиться с работником по месту его жительства.

Правда, у такой тактики есть существенный недостаток.

Закон РАА

Заявление в полицию. Сообщения о происшествиях (преступлениях, событиях, угрожающих личной или общественной безопасности, а также иных обстоятельствах, требующих проверки возможных признаков преступления или административного правонарушения), круглосуточно принимаются и незамедлительно регистрируются в дежурных частях территориальных (линейных) органов внутренних дел или по телефону 102.Законом предусмотрено, что заявление от гражданина обязаны принять в любом отделении полиции, несмотря на то, где было совершено преступление.

Однако немедленное обращение в полицию поможет быстрейшему раскрытию преступления. Если Вы не хотите писать, то дежурный напишет его с Ваших слов.При заполнении

Какими должны быть действия полиции, если им поступило заявление о пропаже человека?

Здравствуйте , у меня пропала мать , я написала заявление в полицию , после чего действий как таковых от полиции нет .

Как говорит статистика, чем быстрее заявить, тем быстрее раскрываемость. Большинство преступлений раскрывают именно по «горячим следам».У вас есть право подать заявление, как в устном, так и в письменном виде.
Нужно написать заявление в прокуратуру, насколько я буду права , и как составить юридически грамотно заявление.

Мать ушла из дома как месяц, оставила телефон дома , я сделала детализацию и сразу предоставила ее им , про это забыли . И попросили еще раз предоставить через неделю.Я так понимаю они должны были обзвонить номера по которым она звонила в последний раз , я это сделала сама и предоставила отдельные номера которые могут быть замешаны в деле.
Они позвонили ,вызвали человека,после чего он не пришел и по сей день его в отделении небыло .

Мать алкогольно зависима и в квартире остался хаус после пьянки, забрали из квартиры при осмотре только бутылки из под водки. Рюмки,чужую связку ключей и очки они не стали забирать.следователь только сфотографировал квартиру.

Заявление в полицию о пропавшем работнике

/ / 25.04.2018 215 Views Законодательством не установлен срок, в течение которого работодатель должен ждать пропавшего сотрудника, прежде чем подать иск в суд.

Тем не менее в соответствии с ч.

1 ст. 42 ГК РФ по заявлению заинтересованных лиц гражданин может быть признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.

Судебная практика показывает, что помимо родственников и близких людей вправе подавать такие заявления и работодатель, поскольку он является заинтересованным лицом (Определение Московского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-6303). Согласно требованиям ст. 277 ГПК РФ в заявлении о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим должно быть указано, для какой цели это необходимо заявителю.

Кроме того, в нем необходимо изложить обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина (см.

В практике Натальи Супруновой были подобные случаи: когда человек, находясь на больничном, написал заявление на увольнение. И пришел срок его увольнения, а сотрудник все еще был на больничном. По документам работодателю надо было его уволить.

С точки зрения законодательства, ситуация была спорная. В случае судебных разбирательств по сложившейся судебной практике если бы компания уволила человека, то была бы виновата. Но и если бы не уволила – тоже была бы виновата.

Например, компания увольняет его, а сотрудник оспаривает законность увольнения. Тогда суд может принять сторону работника, потому что он может сказать, что не мог отозвать свое заявление, так как находился на больничном. Если компания все-таки его не уволила, то он тоже может обвинить ее в том, что его не уволили, нарушили его права, а он хотел уволиться и не отзывал свое заявление на увольнение.

Мол подождем три дня, может объявится, загулял наверное.

Ну умеют они это делать, тем более что Вы пошли на поводу. Именно чтобы избежать такой ситуации и делается имеющая-место-тут-быть разведка перед фактическим обращением.

Обращения в ОВД еще не было. Меня смущает, что на сайте МВД в режиме электронные вопросы-ответы есть несколько ответов, что заявления принимаются исключительно от родственников, но на каком основании не указывается. Копирую с сайта МВД сюда: 21.01.2008. (№ вопроса — 6584)

dtpstory.ru

— — Заявление в полицию о пропавшем работнике Внимание Для подачи такого заявления не существует временных ограничений.

В полиции, обязаны принять и зарегистрировать заявление! Как правило, уже при приеме заявления с Вами обстоятельно побеседует сотрудник уголовного розыска.

В настоящее время в подразделениях уголовного розыска районных ОВД области есть сотрудники, целенаправленно занимающиеся розыском без вести пропавших граждан. Если вдруг милиция обнаружит работника дома целым и невредимым, составляете письмо с просьбой осуществить административное доставление его на рабочее место. После доставления работника просите «гуляку» дать объяснение своего отсутствия.Советуем сделать это в присутствии сотрудника правоохранительных органов, доставившего работника: милиционер станет вашим свидетелем при даче «показаний» работника.

Внимание Заявление в полицию о розыске работника В конце

Заявление в полицию о пропавшем работнике

» Здесь вы можете посмотреть образец заявления в полицию, который поможет грамотно составить заявление самостоятельно.

Обращайте внимание на рекомендации к составлению заявления и тогда сотрудникам полиции не к чему будет придраться.

В каждом городе есть по крайней мере одна инициативная общественная организация по поиску пропавших людей.

Наравне с обращением в полицию следует также обращаться и в подобные организации.

Особенно это касается поиска детей, инвалидов и пожилых людей. Также существуют и всероссийские волонтёрские движения.

Наиболее известным на данный момент является поисково-спасательный отряд Лиза Алерт, чья деятельность направлена на поиск детей.

Другие материалы по теме